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Dans le cadre de ses activités en République de Guinée, SOS Villages d’Enfants en Guinée compte améliorer son développement organisationnel et celui de son personnel.
C’est dans cette optique qu’elle recrute un cabinet de formation et de coaching/un(e) coach(e) formateur(trice) pour renforcer les capacités de son personnel en position de management sur les techniques de leadership et de management appliquées au secteur de l’Humanitaire et/ou du Développement à travers la formation et le coaching afin de « disposer d’une gouvernance efficace qui soutient un personnel compétent, engagé, motivé et performant évoluant dans un idéal environnement de travail ». Pour plus de détails, cliquez sur le lien suivant : Termes de références pour le recrutement d’un cabinet de formation et de coaching/ ou d’un(e) coach (e) formateur (trice) en leadership et management pour SOS Villages d’Enfants en Guinée. Tdrs_formation en leadership et Management_SOS Villages d’Enfants en Guinée

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